NOTRE ASSOCIATION

L’ AVARAP est une association reconnue d’utilité publique. Créée en 1984, elle accompagne des cadres en poste ou en recherche d’emploi. L’association leur propose de définir un projet professionnel correspondant à leurs compétences, leurs goûts et à la réalité du marché.Elle est animée par des bénévolesqui participent aux activités de l’association et partagent un ensemble de valeurs humanistes :

• engagement de chacun,
• solidarité de tous,
• autonomie,
• bienveillance.

NOUS TROUVER

L’ AVARAP est présente à Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Nice, Rouen et Toulon ainsi qu’à Londres.

NOTRE PUBLIC

Plus de 16 000 cadres ont déjà participé à un groupe AVARAP.Ce sont majoritairement des cadres d’entreprises, en activité ou en recherche d’emploi, de tous âges, de tous secteurs d’activité et de tous niveaux.Leur âge moyen est de 45 ans. Un tiers sont en activité.

NOS PARTENAIRES

L’ AVARAP a noué des partenariatsavec des associations d’Alumni de grandes écoles telles que Dauphine, EM Lyon, ENSAM, ESCP Europe, ESSCA, ESSEC, HEC, IESEG, ISEP, ISG, Sciences Po, Uni Agro...

NOTRE MÉTHODE

L’ Avarapien est intégré dans un groupe comprenant de 12 à 15 personnes, à la composition soigneusement dosée. La diversité dans la composition des groupes est en effet une composante essentielle de leur efficacité.Pendant six à huit mois, chacun des participants travaille à :

• effectuer un bilan approfondi de ses compétences,
• construire un projet professionnel,
• mettre en œuvre un plan d’action, 
• entreprendre une recherche active.

Un travail individuel et des exercices en ateliers s’ajoutent au travail hebdomadaire en groupe.Le groupe est animé par un parrain ou une marraine. La méthode AVARAP s’appuie sur une approche comportementale et systémique.

NOS POINTS FORTS

LE GROUPEComposé de membres issus d’horizons divers, il permet de créer une dynamique qui aide chacun à élaborer son projet professionnel et à le mettre en œuvre. L’AVARAPIENMotivé, auteur puis acteur de son projet qu’il bâtit avec l’aide et les conseils du groupe, il est attentif à chacun et impliqué par sa participation active. Il s’engage dans la vie de l’association et contribue à créer le réseau AVARAP.LA MARRAINE/LE PARRAINBénévoles, les parrains et marraines sont des cadres d’entreprises ou des consultants indépendants. Ils ont au moins dix ans d’expérience professionnelle.Ils sont formés à la méthode AVARAP et participent régulièrement à des réunions d’échanges de bonnes pratiques.

NOS RÉS U LTATS

Une étude réalisée en juin 2016 auprès de 951 participants à des groupes qui se sont tenus de 2013 à 2015 fait apparaître que :70 %des personnes en recherche d’emploi à leur entrée dans le groupe sont aujourd’hui en poste.

• 49 % ont retrouvé un emploi salarié en moyenne 8,1 mois après le démarrage du groupe,
•  21 % ont créé leur activité.
• 50 % des personnes en poste ont réussi leur repositionnement.
•  39 % ont changé de fonction et/ou d’entreprise,
• 11 % ont créé leur activité.
• 91 % se déclarent satisfaits de l’expérience AVARAP qui leur a permis : de garder le moral, de renforcer leur confiance, d’être conscients de leurs compétences. Ils ont acquis une méthode de travail efficace qui les a aidés à bien définir leur projet professionnel.

Intégrerun groupe pour réussir son repositionnement professionnel et son retour à l’emploi

AVARAP - Association loi 1901reconnue d’utilité publique - Siren n° 399 472 62018 rue de Vouillé - 75015 Paris01 45 41 42 03 - www.avarap.asso.fr